「你们应该要跟老板说，让你们多加一张床。」
跟我们同样在亚马逊当志工的加拿大女生忿忿不平的对我们说。
被跳蚤强烈攻击之下，我们脚上多了不少被叮咬的伤口，伤口又红又痒，很难受。在亚马逊丛林的这几天，我们两个同睡一张单人床，彼此之间睡很近的下场就是温度跟着提高，伤口也痒了起来，整个很难睡。
在打扫阿姨的帮忙之下，我们才换了一张床。这是旅行中第二次思考，为什么我要忍耐?
时间拉回在台湾工作的时候，当时台湾劳基法规定，劳工在进入公司的第一年就享有七天的特休，但同事每当要休超过四天的长假就常常被老板当，造成自己就算有特休也不敢连续休太多，被老板情绪勒索，觉得自己休超过一个礼拜的假，工作肯定不保。
于是我们忍耐，把这些不满都吞了下来，看做职场文化的一部分，也不敢挑战老板的权威。
这趟旅程总共打工换宿四次，不合理的待遇也时常发生。第一次打工换宿，在波斯尼亚的首都萨拉热窝，那时我们在山腰上帮忙盖小木屋，虽然提供吃、住，但住的品质不好，我们只是包着睡袋，躺在沙发上睡觉，看着先来的英国志工们住在楼上睡着床垫，我们心里不好受，虽然不公平，但我们不敢说，心里告诉自己，反正再待一个礼拜就可以走了，所以一直隐忍着。有天晚上，老板和朋友出门也带上英国志工们，一直到深夜，当天晚上她们想回家却遭到老板朋友讥讽，经过了一番争执，他们一气之下隔天一早打包好行李就离开山上。
虽然她们走了之后，我们顺理成章可以上楼去睡她们的床垫，睡觉的问题虽然解决了，但分析了一下，之前英国志工跟老板也处得不错，为什么只因为这件事情不开心，她们就要冒着隔天找不到投宿地点的风险提早离开?
这是我第一次问自己，为什么我们要忍耐?
她们一气之下就可以离开，为何我们要为了待在这里受气呢?
在亚马逊丛林，再度遇到这种困境，不给我们两张床的打工换宿，事情一再发生，连在这里工作的加拿大女生也为我们抱不平，但这次我们一开始就没有争取，现在床位都已经满了，也没办法顺利拿到两张床。
欧洲人只要自己觉得权益受损，就会为自己发声，而且表达也比较大方，不会像我们闷不吭声，如果没有争取到自己要的，甚至会和老板大吵争论，就算吵到最后必须离开工作也在所不惜。或许她们这么做看似不给自己一条后路，行为过于自我，但难道不是其中一个解决方式吗?
为什么我们要为了屈就在这里工作，而全盘接受老板给的安排?
从她们身上我学到，对于老板不公平的安排，不是顺从才是好的方法，勇于表达自己想法，好好沟通才是解决之道。
最后一次打工换宿，秘鲁打工换宿的老板又突然改变规定，放假当天也不给我们用餐......
这次真的鼓起勇气跟老板说了，结果是，老板接受我们的建议，他也承认他规矩没有订好。这次的成功让我们退去自己的怯懦，也深信着，这些不公平的事情一开始就要拒绝，并且申明自己的要求，不能这样受人摆布。
以前的自己有种奴性，对于不合理的事情总是隐忍，不敢跟老板沟通。现在的我们更懂得发出疑问，为自己发声。
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2020-07-08, 12:00
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