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[其他海外工作]露娜知道很多人海外工作,不管是去澳洲、菲律宾还是其他地方,都非常反感所谓「仲介」这个事情,之前文章我就有稍微提到这两者的区别,今天我想...么特质的员工,或者看看工作内容呀之类的,多了解一些,说不定对你将来挑选别的工作、公司也都会有帮助。博客FB IG@luna87513
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旧 【露娜luna】打工度假该选择仲介?公司直招?懒人包![露娜在菲律宾] - 2020-06-09, 11:02
露娜知道很多人海外工作,不管是去澳洲、菲律宾还是其他地方,都非常反感所谓「仲介」这个事情,之前文章我就有稍微提到这两者的区别,今天我想要特地写一篇文章来比较,到底这两者其中的利弊,希望有帮助到正在做功课的每一个你。



仲介

顾名思义,仲介就是透过媒合台湾当地的人力、国外的公司、企业、农场工厂等等,他们赚的是人力公司、仲介公司给他们的佣金,加上他自己的底薪,那么羊毛出在羊身上,他们拿到羊毛,而我们这些求职者跟想要人力、人才的公司就是所谓羊毛。你可能会说:我找仲介,仲介说不会收额外的佣金阿?要思考的一件事情,如果他没有从中抽佣,或者我们不要这么坏不让他抽,直接不找仲介,那么雇主能给你的月薪、日薪,会因为所谓「佣金」这个成本的下降,薪水也能有所提升。

找仲介真的那么不好吗?是最下下策?其实不然,在我们不了解一个国家的政策、福利等相关制度上的问题,找仲介这种人,已经替你了解了相关事宜的来帮你处理,是最快最省事的方法,我们可以说他不是最好的选择,却是最快最方便的选项,前提是你有做好挑选仲介的功课。

网络上不乏有满多网友,或者身边的朋友亲身的经历,说是找了仲介,把他送到那边之后就不管不问,工作上或者和雇主之间发生纠纷了,也不处理,薪水有误像仲介反映,像是跟墙壁讲话一样,得不到回应,这些事情,我在做功课的时候也多少有听说,但事实是什么呢?的确,某些我们所谓的「仲介」真的就如同这些人所说,但是并非所有仲介都是这样的,怎么说呢?仲介还有分人种?其实也不是,只是仲介抽佣的方式跟据公司还有媒合的企业不同,大致上会分成以人头计、以待的时长计,这样一来就清楚了吧,如果仲介想拿你待的时长就一点的佣金(他们所谓的业绩奖金),就会努力安顿好你在那里的生活起居,生怕你一个不愿意就回来了,那他自然就无利可图。这就是为什么网络上对于「仲介」众说纷纭的原因了~



公司直招

这个比较没有问题,一般人应该都知道,许多大公司大企业,甚至中小企业都会开职缺,让你们投履历然后到他们的信箱、1X4、1XXX等等,然后就会有人连络你面试啦~录取啦~就是这样的过程跟操作,一般都是公司直招。但是也有企业的人事这块是外包给所谓「人事管理公司」的,虽然很像仲介性质,但其实基本上也算是公司直招喔!算是企业聘请他们(指人事管理公司)整个团队帮公司招募人才这样~海外工作的仲介,仲介性质会那么明显是因为一个在台,一个在国外。

公司直招,简单来说就是公司要什么人才,开了职缺请公司负责招聘的部门、HR(人资专员)帮忙找到并挑选人才,为公司所用这样,这是比较直接而且信息更为明朗的管道,缺点嘛,可能不比仲介那样,仲介手上有好几种好几家公司可以做选择,一次能比较完,挑选自己喜欢的,那公司直招就要自己多多比较好几家,在做决定会比较好。没记错的话,我当初进这间公司也是透过公司直招进来的,是因为朋友的好朋友在公司里面当人资专员,那时候正好台湾有设点请人招募,我就来参与了面试就一路到这里了
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先说结论好了,我认为仲介、直招都有利有弊,看你需要的是什么,如果你第一次出国工作,真的不知道该怎办,做了很多功课,看了很多那个什么露娜什么露娜在菲律宾的文章,还是不懂怎么挑怎么选比较好,那可能仲介会比较适合你,指不过一定要记得,仲介也要好好做挑选,好的仲介让你就算回到台湾也都还想再往外飞一次,不好的仲介,会让你觉得能回来台湾就是万幸。如果你看完我的文章,觉得自己有信心分辨自己想要的公司是什么,那么恭喜你,你可以开始物色国外想要的公司,看看他们有没有开直招缺,没有的话也可以看看他们喜欢什么样的人,喜欢有什么特质的员工,或者看看工作内容呀之类的,多了解一些,说不定对你将来挑选别的工作、公司也都会有帮助。

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